
今年以來,蘇鹽井神公司黨委在集團公司黨委的堅強領導下,充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用,增強工作的系統性、主動性、創造性,精準實施黨建“五大工程”,推動黨建、經營“雙促進、雙提升”,上半年經營業績創歷史同期新高,交出了一份厚重提氣的高質量“期中答卷”。
實施“培根鑄魂”工程,把方向、聚合力

一是抓實政治理論學習。把黨的政治建設作為首要任務,嚴格落實黨委理論中心組學習制度、“第一議題”制度,開展專題學習研討4次,開展第一議題學習8次,及時跟進學習黨的最新理論成果、習近平總書記重要講話和指示批示精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷提高黨委班子把方向、管大局、促落實的能力和定力。二是抓實工作責任落實。召開年度全面從嚴治黨會議,與所屬基層黨組織簽訂全面從嚴治黨責任書,制定出臺《2022年黨建工作要點》和“四個清單”,促進各級責任壓緊壓實。三是抓實形勢任務教育。深入開展“六轉六查六提升”解放思想大討論暨形勢任務教育,各級班子成員走進基層一線,宣講職代會和集團公司一季度經濟分析會精神,貼近職工開展工作調研,形成調研成果86篇,組織開展“我為改革發展獻計策”活動,收到“金點子”84條,在統一思想中凝聚共識、匯聚合力。
實施“強基固本”工程,筑堡壘、強陣地

一是增強黨建規范意識。組織所屬基層黨組織對近三年來黨建重點工作規范執行情況進行“回頭看”,全面梳理存在問題,形成自查整改報告,制定分工落實方案,確保查得清、找得全、摸得準、改得實。二是增強黨建閉環意識。認真組織開展基層領導班子2021年度高質量發展和高質量黨建綜合考核工作,通過聽、查、訪、評、定,對所屬基層班子進行準確畫像、綜合評定,推動各項工作落地落細落實。三是增強維穩安保意識。組織召開年度宣傳思想工作會議和專題研究意識形態黨委會,把意識形態工作主動權牢牢抓在手里。注重宣傳隊伍和陣地建設,開展通訊員業務培訓,通過內部宣傳陣地和外部主流媒體發布信息300余篇,達到內聚人心、外樹形象的目的。成立黨的二十大維穩安全工作領導小組,制訂2022年度信訪工作要點,加強對員工思想動態和信訪隱患的定期排查,依法依規處置信訪案件。
實施“創新示范”工程,創品牌、增活力

一是精心策劃產銷黨建結對共建活動。聚焦產銷深度融合,制定產銷黨建結對工作方案,建立常態化交流機制,分享工作經驗,增進思想交流,共享紅色資源,增強產銷合力。二是精心組織慶祝建黨101周年系列活動。“七一”前后,舉辦“弘揚井岡山精神、同心再造新井神”專題黨課,舉辦“同心慶七一、喜迎二十大”黨史知識競賽,開展“建功十四五、奮進新征程”職工書畫攝影大賽,表彰“兩優一先”先進典型,引領各級黨組織和廣大黨員傳承發揚“為國創利、為民造福”的紅色基因和優良傳統。三是精心開展組織生活。組織開展黨支部書記“講黨課、賽黨課、評黨課”特色競賽活動,增強黨員教育實效;組織攝制“蘇鹽先鋒”系列宣傳片,加強典型宣傳,發揮榜樣力量;開展三級網格化結對談心活動,增強黨員服務的主動性;持續開展學雷鋒行動,助力鄉村振興,組織員工義務獻血,彰顯國企擔當。
實施“頭雁筑巢”工程,抓班子、帶隊伍

一是盤活存量。以國企改革三年行動為契機,推行經理層成員任期制和契約化管理,設置崗位和任期經營業績的差異化目標,“兩書”簽訂覆蓋面100%;加大人才選拔使用力度,總部及所屬單位完成相關部門負責人公開選任工作,完成淮安生產片區財務總監公開選任工作;大力實施輪崗交流、“墩苗”鍛煉等舉措,選拔年輕人才參與重大項目建設、重點工作專班,促進年輕人才快速成長。二是擴大增量。制定2022年度人力資源需求方案,完成97名員工集中招聘工作,招錄碩士研究生8名。通過線上、線下相結合,赴南京工業大學、南京農業大學、長安大學等重點高校開展人才招引工作。三是提高質量。圍繞“紅五月·五比五賽”“大干二季度、推進高質量發展”“百日安全生產”等各類勞動競賽主題,組織開展各類工種的技能培訓和技術比武,引導廣大員工爭做“新時代井神工匠”。充分發揮“勞模工作室”等先進典型引領作用,組織開展“師徒結對”,積極開展五小和QC攻關,全方位提升員工職業技能。
實施“清風揚帆”工程,嚴監督、筑防線

一是突出廉政教育。組織開展“清風揚正氣、廉潔強發展、喜迎二十大”主題教育活動,召開廉政報告會、警示教育會,參觀廉政教育基地,組織觀看天泉湖工程招標窩案等警示教育片,編發“周學一案”28期,抓好節日期間黨風廉政建設,向全體員工發放2期《黨風廉政教育材料》,發送廉政賀卡和廉潔微視頻,引領和提醒黨員干部職工始終以廉立身,以勤擔責。二是突出政治監督。圍繞疫情防控、食鹽儲備保供和安全生產等重大政治任務開展常態化監督,圍繞張興儲氣庫、二分公司至淮鹽礦業公司管道聯網、瑞豐公司60萬噸制鹽技改等重點項目深化嵌入式監督,推動“兩個責任”有效落實。強化對基層“一把手”和干部提拔全過程監督,出具廉政鑒定12份。加強巡察“后半篇”文章督查,推動第八輪巡察深度整改和推進第九輪整改工作,建立完善制度108項。三是突出執紀問責。用好監督執紀“四種形態”,在全公司形成有效震懾。
蘇鹽井神公司黨委將圍繞迎接學習宣傳貫徹黨的二十大主題主線,以高度的政治自覺擔負起全面從嚴治黨主體責任,持續發力“五大工程”,推動黨建工作與中心工作融合發展,抓穩定、謀發展、促和諧,力爭以高質量“年度答卷”為集團公司高質量倍增發展作出井神貢獻,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。